یادکرد این صفحه
نکتهٔ مهم: بیشتر آموزگاران و استادان استفاده از منابع دستسوم چون دانشنامهها را بهعنوان تنها منبع اطلاعات ناروا میدانند. یادکرد یک دانشنامه بهعنوان مرجعی مهم در پانویسها یا کتابنامهها ممکن است منجر به سرزنش یا حتی کسب نمرهٔ مردودی شود. از مقالههای ویکیپدیا باید برای کسب اطلاعات پیشزمینه یا بهعنوان مرجعی برای اصطلاحشناسی یا جستجوی واژگان یا سرآغازی برای پژوهش بیشتر استفاده شود.
از آنجا که ویکیپدیا توسط همگان ویرایش میشود در محتوای آن امکان راهیافتن خطا هست. لطفاً واقعیات (فاکتهای) خود را با آنِ چندین منبع مقایسه کنید و برای اطلاعات بیشتر تکذیبنامههای ما را بخوانید.
اطلاعات کتابشناسی مقالهٔ «آسیب شغلی»
- عنوان: آسیب شغلی
- نویسنده: مشارکتکنندگان ویکیپدیا
- ناشر: ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد
- تاریخ آخرین بازبینی: ۲۲ ژوئیه ۲۰۲۳ ۲۲:۰۸ UTC
- تاریخ بازیابی: ۲۲ ژوئیه ۲۰۲۳ ۲۲:۰۸ UTC
- پیوند دائمی:
http://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=آسیب شغلی&oldid=37573768
- مشارکتکنندگان اصلی: آمار تاریخچهٔ ویرایشهای صفحه
- شناسهٔ نسخهٔ مقاله: 37573768
یادکرد آسیب شغلی در شیوههای مختلف
شیوهٔ شیکاگو
مشارکتکنندگان ویکیپدیا، «آسیب شغلی»، ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد، http://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=آسیب شغلی&oldid=37573768
(بازیابیشده در ۲۲ ژوئیه ۲۰۲۳).
شیوهٔ APA
آسیب شغلی. (۲۰۲۳، ژوئیه ۲۲). در ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد. بازیابیشده در ۲۲:۰۸، ژوئیه ۲۲، ۲۰۲۳، از http://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=آسیب شغلی&oldid=37573768
شیوهٔ MLA
مشارکتکنندگان ویکیپدیا. «آسیب شغلی». ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد. ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد، ۲۲ ژوئیه. ۲۰۲۳. وب. ۲۲ ژوئیه. ۲۰۲۳.
BibTeX
@misc{ wiki:xxx,
author = "ویکیپدیا",
title = "آسیب شغلی --- ویکیپدیا{,} دانشنامهٔ آزاد",
year = "۲۰۲۳",
url = "http://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=آسیب شغلی&oldid=37573768
",
note = "[برخط؛ بازیابیشده در ۲۲-ژوئیه-۲۰۲۳]"
}
صفحههای بحث ویکیپدیا
برای یادکرد این صفحه در صفحههای بحث ویکیپدیا یا در دیگر محیطهای ویکی.
- کد
[[آسیب شغلی]] ([https://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=%D8%A2%D8%B3%DB%8C%D8%A8_%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C&oldid=37573768 این نسخه])
- نتیجه