Think and DoTank : Agir pour l'égalité

L’égalité entre les femmes et les hommes est un combat que porte Marie Claire depuis ses tout premiers jours.

Depuis maintenant 5 ans, notre Think Tank pour l’Egalité a lancé les débats et multiplié les prises de paroles. Travaillant étroitement avec nos partenaires, entreprises du secteur privé et public, décideurs, experts, associations et soutenu depuis notre création par les différents ministères de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations. Cet engagement, toujours intact, nous a permis d’avancer concrètement en réalisant trois livres blancs, regroupant pas moins de 350 propositions concrètes, remis aux pouvoirs publics.

Les inégalités ont la peau dure. C’est pourquoi en 2024, avec une ambition intacte et une volonté d’agir renforcée, notre Think Tank évolue et devient« Agir pour l’Égalité - Think & Do Tank Marie Claire ».

Intégrant un grand thème annuel, « Pour plus de femmes dans les métiers d’avenir », et de nouveaux temps forts, pour approfondir nos actions et gagner en impact : Workshop, rencontres avec des rôles modèles, guides de bonnes pratiques…

Vous retrouverez ici, à chaque temps fort de notre Think & Do Tank, nos comptes rendus, nos articles, nos études, nos actualités, interviews…

Think & Do Tank Marie Claire - Plus de femmes dans les métiers de la transition écologique

Plus de femmes dans les métiers de la transition écologique : Marie Claire ouvre le débat

Comptes-rendus des sessions

Les rencontres aspirationnelles du Think & Do Tank – Agir pour L’Égalité

Interviews

Agir pour l'Égalité - Think & Do Tank Marie Claire, l'interview d'Anne Laure Thomas

Interviews

Agir pour l'Égalité - Think & Do Tank Marie Claire, l'interview de Christophe Béchu

NEWSLETTER

Toute l'actu Marie Claire, directement dans votre boîte mail

Agir pour l'Égalité - Think & Do Tank Marie Claire, l'interview d'Anne Laure Thomas

Agenda

Santé mentale, une préoccupation croissante pour les employeurs

Tous les voyants sont au rouge, la santé mentale des actifs se détériore, en particulier chez les femmes. En amont de la journée internationale des droits des femmes, les partenaires du Think et Do Tank Marie Claire - Agir pour l’Égalité se sont rassemblés au siège du groupe BPCE pour partager leurs réflexions et bonnes pratiques autour de cette question encore taboue en France.

Crée par L’Oréal, Accor et EY, #StOpE célèbre 5 ans de lutte contre le sexisme dit ordinaire

Cette annéee, le projet « #StOpE au sexisme ordinaire » fête ses 5 ans et son action est plus cruciale que jamais. L’occasion pour le Think Tank Marie Claire – Agir pour l’égalité de revenir sur les objectifs de cette initiative, ainsi que sur ses plus belles actions, grâce à notre rencontre avec Anne-Laure THOMAS - Directrice Diversités, Equité et Inclusion France de L’Oréal.

Les Margaret 2024 : la Journée de la Femme Digitale appelle les candidates pour son 12e grand prix tech

À l’occasion de la 12e édition du prix Les Margaret, la JFD lance un appel à candidatures national, auprès de toutes les femmes à la tête d’un projet original. Un événement placé sous le haut patronage du président de la République française.

Comité scientifique

Égalité au travail : les 11 propositions retenues par notre Think Tank

Le 18 juin 2019 à l'Unesco, nous avons remis un livre blanc au gouvernement.

Égalité dans l’éducation : les 10 propositions retenues par notre Think Tank

Voici les recommandations de notre Think Tank sur le thème de l’égalité dans l’éducation.

Premier rassemblement du comité scientifique du Think Tank Marie Claire Agir pour l’égalité

Les membres du comité scientifique se sont réunis au cours d’une matinée pour échanger et statuer sur les propositions émanant des première réunions thématiques. Compte rendu de ce rendez-vous et des recommandations retenues.

Comptes-rendu des sessions

Une qualité de vie plus égalitaire est-elle possible ? Marie Claire lance le débat

Le 23 octobre, le Think Tank Marie Claire Agir Pour l’Égalité s'installait au MEDEF. L’occasion de débattre - avec des personnalités du monde politique et du secteur privé - sur la manière d’atteindre l’égalité femmes/hommes de qualité de vie (QV).

Comment faire de la Tech un domaine d'avenir pour les femmes ?

Le 16 juin dernier, le Think Tank Marie Claire Agir pour l’Égalité s’est déroulé chez BPI France, pour de nouveaux débats placés sous le signe de l’égalité et de l’inclusivité. Expert·es et invité·es ont échangé pour mettre en place des actions afin de renforcer la présence des femmes dans la Tech, les Sciences et l’Industrie. Par Loreleï Boquet-Vautor - Photos Antoine Flament

Femmes engagées, talents cachés... les super-pouvoirs des héroïnes d’aujourd’hui

Elles ont un parcours scolaire, professionnel ou personnel surprenant et sont arrivées là où personne ne les attendait. À l’occasion du mois des Droits des Femmes et d’une nouvelle rencontre du Think Tank Marie Claire Agir pour l’Égalité, Amazon a réuni des femmes plus inspirantes les unes que les autres, et donné la parole à sa DRH Catherine Schilansky, pour évoquer l’importance de la parité, mais aussi la culture unique d’Amazon, où une attention toute particulière est portée à l’inclusion.

Propositions retenues

Think Tank Marie Claire Agir pour l’Égalité : LE LIVRE BLANC 2021-2022

L’Appel pour l’égalité 2022, journée de mobilisation, de débats et de rencontres pour faire de l’égalité une réalité qui s’est déroulé le 11 octobre dernier, à l’Unesco, sous le thème “Tous mobilisés pour l’égalité des rêves”, a été l’occasion de mettre en lumière les 90 propositions réunies dans le troisième LIVRE BLANC du Think Tank Marie Claire Agir pour l’Egalité.

Les propositions du Think Tank pour lutter contre le sexisme et faire de la parité, la diversité et l’inclusion une priorité

Le 24 mars 2022, le Think Tank Marie Claire Agir pour l’Egalité a organisé une session exceptionnelle sur le sexisme en entreprise et la mobilisation des hommes, en présence de nos partenaires. À l’issue de cette rencontre, experts et partenaires du Think Tank ont travaillé ensemble à l’occasion du comité scientifique, sur des propositions concrètes pour lutter contre le sexisme dans la sphère professionnelle et faire de la parité, la diversité et l’inclusion, une priorité.

Présidentielle 2022 : les engagements des candidat·es pour les femmes et l’égalité

Le Think Tank Marie Claire Agir pour l’Égalité remet chaque année au gouvernement son Livre Blanc qui regroupe ses cent propositions. Les candidat·es* ont choisi celle qu’elles ou ils porteront une fois élu·es.

Interviews

Agir pour l'Égalité - Think & Do Tank Marie Claire, l'interview d'Elisabeth Richard

Lors de la première session du Think & Do Tank du 02 avril 2024 « Plus de femmes dans les métiers de la transition écologique » au Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, nous avons eu le plaisir d'interviewer Elisabeth Richard, Directrice des relations avec la Société Civile ENGIE et Membre du Haut Conseil à l'Égalité.

Agir pour l'Égalité - Think & Do Tank Marie Claire, l'interview de Florence Simonet

Lors de la première session du Think & Do Tank du 02 avril 2024 « Plus de femmes dans les métiers de la transition écologique » au Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, nous avons eu le plaisir d'interviewer Florence Simonet, Directrice Générale chez Vattenfall Éolien SAS.

Agir pour l'Égalité - Think & Do Tank Marie Claire, l'interview d'Orith Azoulay

Lors de la première session du Think & Do Tank du 02 avril 2024 « Plus de femmes dans les métiers de la transition écologique » au Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, nous avons eu le plaisir d'interviewer Orith Azoulay, Responsable mondiale de la finance verte et durable au sein de la Banque de grande clientèle Natixis.

Etudes

Bien-être et égalité au travail : les 35 entreprises les plus bienveillantes pour les femmes en 2023 selon Great Place To Work

Y-a-t-il des entreprises idéales en France, quand on souhaite privilégier le bien-être et l'égalité au travail en tant que femme ? Oui ! Assure Great Place To Work qui vient - Pour la quatrième année consécutive - de dévoiler son palmarès best workplaces for women.

Parité dans les Comex : la France progresse, mais pas assez vite

Promulguée en décembre 2021, la loi Rixain impose un quota de 40% de femmes dans les comités exécutifs des entreprises de plus de 1 000 salariés, d’ici à 2027. Une mesure bienvenue, alors que seuls 31% des comex des entreprises du SBF 120 comptent au moins 30% de femmes, comme le montre l’étude Mixité au sommet 2022 du cabinet Heidrick & Struggles, parue au début de l’année. Mais si la parité progresse cependant, cette proportion étant de 18% en 2020, il reste du chemin à faire pour instaurer une parité professionnelle durable au sein des entreprises.

95% des femmes agissent pour la préservation de l’environnement

À l’occasion du dernier rendez-vous du Think Tank Marie Claire : Agir pour l’égalité, en partenariat avec le Connecting Leaders Club, une étude exclusive sur les femmes et l’environnement a été présentée. Réalisée auprès de 2240 femmes françaises de 18 ans et plus, entre le 1er et le 23 avril 2021, cette enquête nationale démontre notamment qu’elles sont 9 sur 10 à considérer qu’un changement climatique est effectivement en cours. Elles sont 68% à avoir envie de changement de vie suite à la crise.

Les plus populaires

Qui porte la "charge mentale" dans votre couple ?Comment lutter contre le sexisme dans le sport ?Comment en est-on arrivées à accoucher à l'hôpital, jambes en l'air ?Bien-être et égalité au travail : les 35 entreprises les plus bienveillantes pour les femmes en 2023 selon Great Place To Work Les Guerrilla Girls, ces plasticiennes qui luttent contre le sexisme dans le monde de l'art Et si on laissait les petits garçons faire de la danse en paix ?